桃花夭夭，渌水盈盈
春之缭绕，灼灼其华
春天是万物成长的喜悦季节
是把种子和未来
撒进泥土的播种季节
3月31日，拽着这场春的尾巴，九州酷游公司第四、五期“新羽”打算训练营开启了新的序幕，来自集团各部室及港口、置业（含创发、公建公司）、泛游览、检测中心、文传、英才六家下属企业123位幼同伴共赴这场关于知识的盛宴。
训练营分两期进行：3月31日至4月1日（第四期）、4月14日至4月15日（第五期），每期历时两天，蕴含“造度自学、知识较量、开营典礼、企业文化、主题钻延注职场建炼、项目观摩、团队融合”八大环节的课程内容，并选取“线上自学、线上较量、线下课程、分组钻延注项目参观、室表拓展”等矫捷多样的进建大局，参训学员们为“有指标、有趣味、有干货、有行动”的训练营活动纷纷点赞。
课表考题
破冰不止为了融合
训练营的同学们接到的第一个挑战工作是“课表组队”，在学员彼此未见刻下实现“组名、组长、标语”的甄选和确认，在训练营正式起头的首日进行风采展示，若何确定和调动未知资源、若何急剧确定新型组织主题、若何打造幼我和组织的IP，成为埋藏在愉悦氛围内的荫蔽考题。
予取尔得
项目观摩中的回馈
2019年，是公司成立十周年的沉要节点，十年间，九州酷游公司从横琴新区“先行先试开路者”到鼎新创新“急前锋”，为横琴新区的急剧发展作出了沉大贡献，成为横琴新区的“城市综合运营商”，项目遍布全岛。同学们参观了公司港口项目、管廊项目、科创中心项目、科学城项目等公司部门代表型项目，在履历公司峥嵘发展过程、雄厚项目实力、宏阔发展远景的同时，通过摄影PK、项目宣传标语征集、项目建言等大局为项目优化及公司发展献计献策。
团队竞合
愉快氛围里的心灵主线
首日下午，在公司星乐度汽车营地进行的素质拓展活动中，学员们一路经历履历了以“指标确定、补位衔接、自动担责、行动一致、团队竞合”为心灵主线的拓展项目，沉构了团队从组建到成熟的发展过程，最终在8米*9米的巨幅画布上共同实现了“有为新国企，无限大未来”、“携手十周年、无限大未来”的团队画作。
理论进建
讲授相长的欢乐时光
进建型组织是公司人才发展、梯队构建、职业通路导通的共同愿景，公司在培训工作的定位和培训资源的配置上也赐与了越来越高的器沉，本期项目得到了公司辅导的大力支持，集团党委书记、副总经理田伟同道，集团党委委员、助理总经理兼人力资源部总监钟丽红同道拨冗出席训练营，给优良团队和荣誉学员颁奖，为参训学员带来了极大的心灵鼓励。
集团党委委员、助理总经理兼人力资源部总监钟丽红同道在训练营上致辞
在第二天的课程进建前，钟总对新员工的到来颁发欢迎致辞，钟总暗示，公司的发展成就要感激每一位艰苦奋斗、联结创新的九州酷游人，但愿新员工可能理解公司的从前，认同公司的企业文化，精于业务、专一岗位、加快成长，公司为各人提供奋斗的大平台和有为的大未来。
随后集团人力资源部培训师林炳松、招标采购部副经理佟志莹、人力资源部经理助理王维国别离讲授和分享了企业文化、职场建炼、创新思想课程。
田伟书记和钟丽红总监为第四、五期“新羽”打算训练营优良团队和荣誉学员颁奖
坐而论路
立则致远
两期的培训活动
在整个学员的共同致力下圆满实现
而团队凝聚力的升华以及
企业文化的自我践行之旅才刚刚启程
自行者强
知足者富
强行者有志
九州酷游人和衷共济
逐梦大湾区
